Aprenda sobre Gestão de Mudança em 1 minuto

Vale a pena assistir a animação Change Management explained in 1 minute! (Gestão de Mudança explicada em 1 Minuto), que mostra de forma criativa e envolvente algumas dicas valiosas de como se deve conduzir uma mudança em uma organização.

Confira!

10 Dicas de gestão de mudança para Fusões e Aquisições

Simone Costa*

O mercado de fusões e aquisições no Brasil continua aquecido. Segundo pesquisa da KPMG, no ano de 2011 foi registrado recorde de operações que envolveram empresas brasileiras direta ou indiretamente. No período foram concluídas 817 operações, enquanto que em 2010 elas somaram 726, isto é, 91 transações a menos. Operações como essas implicam mudanças profundas de ambos os lados, que demandam uma preparação intensa para minimizar problemas e maximizar resultados. Nesse contexto, processos de integração de empresas correm o risco de serem traumáticos se os gestores envolvidos não focarem os esforços nas pessoas que serão impactadas. Além disso, é comum a pressuposição de que os colaboradores devem aderir à mudança apenas por dever de obediência. No entanto, uma transição suave para a mudança exige um trabalho de engajamento e integração dos envolvidos (diretos e indiretos).

Segundo pesquisa da consultoria britânica Changefirst, com a qual a Dextera tem aliança para toda a América Latina, para cada R$ 1 investido em gestão da mudança, as empresas têm um retorno de R$ 6,50. A aplicação de princípios da gestão da mudança organizacional não apenas evita prejuízos e contribui para um melhor clima nas empresas, como dá um retorno efetivo nos negócios. Ainda nesta pesquisa, a Changefirst demonstra o percentual investido em gestão da mudança com relação ao total do orçamento do projeto.

Percentual de investimento em gestão de mudanças versus percentual de empresas pesquisadas

Listamos dez dicas de gestão de mudanças para empresas que planejam processos de fusão e aquisição, que passaremos a apresentar um por semana. No próximo post você poderá conferir a primeira.

Webinar apresenta resultado de pesquisa sobre o papel do agente de mudança

David Miller, autor do livro Successful Change, faz seminário no dia 24 de janeiro, promovido pela Changefirst.

Na próxima terça (24/01), a Changefirst, consultoria britânica que mantém uma aliança estratégica com a Dextera para a América Latina, irá promover o seminário online “Explorando o papel do agente de mudança – desafios e resultados de pesquisas”.

Com inscrições gratuitas, o webinar será ministrado pelo CEO da Changefirst e autor do livro “Sucessful Change”, David Miller. No seminário virtual, David Miller irá apresentar os resultados de uma pesquisa realizada pela Changefirst em 2011 sobre o papel dos agentes de mudança nas empresas e abordará os temas:

•  Principais competências e habilidades que são críticas para o sucesso de um agente de mudança

•  Principais desafios que enfrentam os agentes de mudança

O webinar será às 13h (horário de Brasília) e ministrado em inglês, com duração de 1 hora. Inscrições gratuitas neste link. Mais informações, acesse o site da Changefirst.

Bem-vindo à Mudança

Falar em mudança na internet, chega a ser uma repetição. Se tudo muda na vida real, na internet a mudança é em tempo real. Logo, nada mais justo que nos preparemos para ela.

Preparar e gerir a mudança, diminuindo impactos, maximizando resultados e unindo toda a empresa neste objetivo é a missão da gestão da mudança organizacional e a proposta deste Blog.

E como mudar sem “Mudar de Ideia”? Por isso, vamos trazer neste espaço dicas de gestão da mudança, cases de empresas, artigos, vídeos, eventos e outros materiais que façam refletir sobre o tema.

Bem vindo ao “Mudando de Ideia”, um Blog da Dextera Consultoria, empresa líder em gestão da mudança no Brasil.