Quem Somos

A Dextera é uma consultoria com foco em gestão de mudança organizacional e experiência de 20 anos em empresas de grande porte. Com escritório em São Paulo, a Dextera já desenvolveu projetos em diversos países e atendeu clientes de diferentes segmentos de mercado.

A consultoria presta serviços que tratam de mudanças organizacionais, desenvolvendo projetos que visam maximizar resultados e amenizar impactos. Sua atuação abrange as áreas de Transformação Organizacional, Aprendizagem Organizacional e Desenvolvimento de Pessoas.

Sua equipe de alta competência técnica executa um amplo conjunto de ações, fundamentado nas melhores práticas e com vistas à sustentação do processo de mudança. O serviço de consultoria tanto pode apoiar a condução dos projetos aportando profissionais para o desempenho das atividades diárias, como preparar as empresas para que elas desenvolvam sua própria capacidade de mudança – por isso, além da consultoria, oferece também formação em Gestão de Mudança.

A Dextera oferece para a América Latina, com exclusividade, workshops, capacitações e certificação na metodologia PCI® (People-Centred Implementation) da Changefirst®, consultoria britânica líder em gestão da mudança na Europa. Estes conhecimentos podem ser aplicados nos diversos níveis de gestão e enfatizam uma implementação centrada no engajamento efetivo das pessoas. O Programa de Formação em Gestão de Mudança Organizacional da Dextera inclui, além destes workshops, módulos de aprofundamento em temas chave da disciplina, como Gestão de Stakeholders, Gestão de Impactos, Comunicação, Treinamento, entre outros.

A Dextera atua em projetos em empresas como Pernambucanas, Grupo Mapfre, Grupo Pão de Açúcar, Natura, Medabil, Brasil Kirin, Walmart Brasil, Mabe, Cemig, ArcelorMittal, Claro, Camargo Corrêa, Telefonica|Vivo, Construtora OAS, Gafisa, Método Engenharia, Siemens. E também na esfera pública, com o BNDES, Fundação Bio-Manguinhos e Secretaria de Saúde do Estado de Minas Gerais. Mais informações no site http://www.dextera.com.br.